2019 atividades exteriores anuais do desenvolvimento
O 21 de dezembro de 2019, os quatro grupos de atividades exteriores do desenvolvimento organizadas pela empresa foram terminados com sucesso.
O índice deste Ourdoor que treina Mini-jogos deaquecimento incluídos, Footboards grandes, curso da pérola, e muitos outros projetos, que foram projetados testar a resistência, a cooperação e a solidariedade dos empregados.
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Coleção da equipe
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Aquecer
Após os Mini-jogos deaquecimento, todos entusiasmo aumentado. Treinando de organizar uma equipe nova a selecionar um capitão, o nome da equipe, e o slogan, exigindo todos ser familiar com os membros da equipe no tempo o mais curto, indicaram que o todo o processo não pode ser separado da sabedoria coletiva e do poder. O líder da equipe amarela, do Sun Xiaoling, das colegas de equipe sempre encorajadoras após cada jogo do projeto, de modo que os empregados sentissem o calor da equipe, confiança mútua, e estimulou a honra coletiva de cada membro e a autoconfiança de cada colega de equipe.
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Capitão Eleição
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Footboards grandes
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Curso da pérola
“Há indivíduo não perfeito, somente uma equipe perfeita.” Na sessão final do discurso, todos falou entusiasticamente. Tian Miaomiao do departamento financeiro disse que tinha aprendido muito com o treinamento e aplicaria estes ao seu trabalha mais tarde. Shi Jin, que trabalhou na equipe do R&D aqui por nove anos, deu um discurso maravilhoso que era muito grato à empresa e à equipe para criar seu próprio valor nesta plataforma. Há igualmente oito empregados dos vários departamentos, tais como o departamento da qualidade, o departamento da produção, o departamento de planeamento, o departamento de vendas, etc., tudo falou entusiasticamente para expressar sua compreensão interna.
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Partilha e sumário
Com este treinamento exterior, os empregados sentiram profundamente a importância da cooperação e da comunicação, que colocou uma boa fundação para o trabalho futuro. Os colegas aprendidos nos exercícios práticos, mudados na aprendizagem experiencial, beneficiada muito, e tiveram mais introspecções na vida. Após ter experimentado a alegria do sucesso trazida pela dedicação, a colaboração, e a coragem, todos sentiram profundamente a essência da “responsabilidade, a colaboração, e autoconfiança”, e todas as responsabilidades supostas como um membro da equipe.
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Campeão
O que é mais, nós estamos sempre sob o trabalho e a pressão intensos, fechando-se à natureza, ar fresco de respiração, e banhar-se no sol morno do inverno seria muito ajuda para que nós melhorem a eficiência do trabalho, mobilizem o entusiasmo do trabalho e o entusiasmo, e forneçam um alicerce sólido para a construção humanística e o desenvolvimento sustentável da empresa.
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Foto do grupo
2019 atividades exteriores anuais do desenvolvimento
O 21 de dezembro de 2019, os quatro grupos de atividades exteriores do desenvolvimento organizadas pela empresa foram terminados com sucesso.
O índice deste Ourdoor que treina Mini-jogos deaquecimento incluídos, Footboards grandes, curso da pérola, e muitos outros projetos, que foram projetados testar a resistência, a cooperação e a solidariedade dos empregados.
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Coleção da equipe
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Aquecer
Após os Mini-jogos deaquecimento, todos entusiasmo aumentado. Treinando de organizar uma equipe nova a selecionar um capitão, o nome da equipe, e o slogan, exigindo todos ser familiar com os membros da equipe no tempo o mais curto, indicaram que o todo o processo não pode ser separado da sabedoria coletiva e do poder. O líder da equipe amarela, do Sun Xiaoling, das colegas de equipe sempre encorajadoras após cada jogo do projeto, de modo que os empregados sentissem o calor da equipe, confiança mútua, e estimulou a honra coletiva de cada membro e a autoconfiança de cada colega de equipe.
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Capitão Eleição
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Footboards grandes
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Curso da pérola
“Há indivíduo não perfeito, somente uma equipe perfeita.” Na sessão final do discurso, todos falou entusiasticamente. Tian Miaomiao do departamento financeiro disse que tinha aprendido muito com o treinamento e aplicaria estes ao seu trabalha mais tarde. Shi Jin, que trabalhou na equipe do R&D aqui por nove anos, deu um discurso maravilhoso que era muito grato à empresa e à equipe para criar seu próprio valor nesta plataforma. Há igualmente oito empregados dos vários departamentos, tais como o departamento da qualidade, o departamento da produção, o departamento de planeamento, o departamento de vendas, etc., tudo falou entusiasticamente para expressar sua compreensão interna.
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Partilha e sumário
Com este treinamento exterior, os empregados sentiram profundamente a importância da cooperação e da comunicação, que colocou uma boa fundação para o trabalho futuro. Os colegas aprendidos nos exercícios práticos, mudados na aprendizagem experiencial, beneficiada muito, e tiveram mais introspecções na vida. Após ter experimentado a alegria do sucesso trazida pela dedicação, a colaboração, e a coragem, todos sentiram profundamente a essência da “responsabilidade, a colaboração, e autoconfiança”, e todas as responsabilidades supostas como um membro da equipe.
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Campeão
O que é mais, nós estamos sempre sob o trabalho e a pressão intensos, fechando-se à natureza, ar fresco de respiração, e banhar-se no sol morno do inverno seria muito ajuda para que nós melhorem a eficiência do trabalho, mobilizem o entusiasmo do trabalho e o entusiasmo, e forneçam um alicerce sólido para a construção humanística e o desenvolvimento sustentável da empresa.
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Foto do grupo